SERVICE01
ストレスチェック事業
職業性ストレス簡易調査票、こころの元気計®の
メンタルヘルス・プログラムでストレスチェックをいたします。
職業性ストレス簡易調査票（57問）
- 紙版
- Web版
マークシート
個人結果表（57問）
組織分析レポート
仕事のストレス判定図
こころの元気計®（69問）
- 紙版
- Web版
マークシート
個人結果表（こころの元気計®︎）
組織分析レポート
あなたの職場の元気度分析
こころの元気計® 職業性ストレス簡易調査票 準拠版（81問）
- 紙版
- Web版
マークシート
個人結果表（57問）
個人結果表（こころの元気計®︎）
組織分析レポート
あなたの職場の元気度分析
仕事のストレス判定図
こころの元気計®
こころの元気計®は、ストレスチェック制度に対応した、
元気度を測定できるプラス面も着目したメンタルヘルス・プログラムです。
FEATURE01
3つの指標からの
ポジティブ・アプローチ
従来のストレスチェックの多くは、高ストレス者を発見する事が主な目的でした。
こころの元気計®は、本来持っているこころのエネルギーが十分に発揮できるようになることを目標にしています。
高ストレス者の早期発見のみならず、健常者の積極的なメンタルヘルスと職場のモチベーションの向上に活用できます。
元気さの度合いを3つの指標値（前向き度、自信度、充実度）で詳細分析
こころの状態を「前向き度」「自信度」「充実度」の3つの特性から総合的に分析評価します。
分析は絶対得点と相対得点を加味します。
-
前向き度
どれくらい前向きに過ごしているか。
-
自信度
どれくらい自分に自信を持っているか。
-
充実度
どれくらい日々充実しているか。
FEATURE02 12段階のステージ評価
こころの元気計®は、心の状態を12段階に分類する事で、より細かな目標設定や対応が可能となります。
また、高ストレス者の程度も、3ステージ（1～3）で細かく分類しています。
こころの12ステージ
ステージは、絶対得点で分類しあなたのこころの状態をあらわします。（鳥/イメージ）
FEATURE03 職場活性化への課題を可視化
こころの元気計®による組織分析は、職場活性指標として、生産性やモチベーションの向上等の経営課題に活用できます。
組織分析レポート項目（例）
- ストレスチェックの実施状況一覧
- 診断結果表について
- こころの元気計®︎一覧表 元気度ステージの割合 元気度3要素の数値
- グループ別分析
- こころの元気計®︎と厚労省57問 相関分析
- メンタルヘルスマネジメントについて
- 組織活性化のアドバイス
- 組織活性化の為の取り組み
